Expertise Comptable, Audit et Conseil
Ce qui compte pour nous, c’est vous !
Des services adaptés aux besoins de votre activité.

ACCOMPAGNEMENT
Notre cabinet vous accompagne dans toutes les phases de votre entreprise :
Créer, reprendre, transmettre… nous vous accompagnons dans vos démarches.
Confiez-nous vos obligations administratives pour vous consacrer pleinement à votre activité.
Disposez d’un suivi de gestion et de conseils pour développer votre activité
Optimisez vos investissements (matériel, véhicule, immobilier…) avec nos accompagnements.
Sécuriser votre communication financière et vos procédures de contrôle interne.
Optimisez vos projets immobiliers et patrimoines.
SOLUTIONS NUMÉRIQUES
Pour la gestion en ligne de votre entreprise.
Pilotez votre entreprise en temps réel avec des outils 100% web
Optimisez votre comptabilité et gérez vos équipes en toute simplicité
Découvrez nos solutions pour le Social & RH de votre entreprise.
Consultez, transférez, partagez vos documents. Découvrez nos solutions pour la dématérialisation et la collecte de vos documents.
exaudis
+12
ans d’expérience
+40
collaborateurs
+1000
clients
+4 538 942
conseils par an
Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
Artistes-auteurs : le calendrier des déclarations est dévoilé
L’Urssaf vient de dévoiler le calendrier de la déclaration des revenus artistiques perçus en 2025 par les artistes-auteurs relevant des bénéfices non commerciaux (BNC) et, dans le même temps, elle rappelle les règles applicables à la possible modulation des cotisations sociales dues au titre du 2e trimestre. Voilà qui mérite quelques explications…
Secteur agricole : aides actualisées en mars 2026
Le secteur agricole peut bénéficier de différentes aides. De plus, en fonction, notamment, de la situation sanitaire, des précautions particulières ou des évolutions de réglementations peuvent être décidées. Autant de points à préciser au regard de décisions prises au cours du mois de mars 2026…
Transfert de mails sensibles : faute grave ?
Le transfert massif de courriels professionnels couverts par le secret vers une messagerie personnelle, y compris celle d’un tiers, peut-il caractériser une faute grave justifiant le licenciement d’un salarié protégé ? Réponse du juge dans une affaire récemment tranchée…